Ce que votre CV ne montre pas.
Roder5 est un guide remarquable pour valoriser votre personnalité et vos motivations auprès des recruteurs. Il présente votre profil de façon claire, structurée, immédiatement compréhensible, via un QR Code dans votre CV. Roder5 optimise votre capacité à trouver un poste en accord avec vos capacités et vos motivations.
Un outil simple pour valoriser ce qui vous distingue
Roder5 a été créé pour mettre en valeur vos capacités comportementales et vos atouts professionnels sous forme concrète. La méthodologie du guide Roder5 a été validé par des organisations et des sociétés internationales.
Analyse comportementale
Identifiez clairement vos atouts, vos dynamiques et vos leviers d’action.
Profil immédiatement lisible
Offrez aux recruteurs une compréhension rapide de la qualité de votre engagement professionnel.
CV enrichi
Ajoutez dans votre CV une vision claire et constructive de votre dynamique personnelle.
Partage professionnel
Lien sécurisé, export PDF, lecture fluide.
4 étapes pour présenter votre profil
Un parcours guidé, clair et rapide. Vos résultats en quelques minutes.
Créez votre espace
Inscrivez-vous en quelques secondes et définissez vos objectifs professionnels.
Utilisez votre guide
Répondez à des questionnaires agréables, simples, aisés de réalisation.
Validez vos atouts
Validez les critères clefs les plus représentatifs de votre dynamique personnelle, étudiés en intelligence artificielle.
Intégrez votre Guide Roder5
Générez un support professionnel : export PDF et lien partageable à intégrer à votre CV.
Roder5 utilisable à chaque étape de votre parcours professionnel
Vous êtes à la recherche d’un emploi, d’un stage, d’une alternance, vous changez de voie professionnelle, vous visez une évolution, Roder5 vous aide à mettre en valeur votre profil.
Étudiants
Vous entrez dans la vie professionnelle
Valorisez dans votre CV, auprès des recruteurs, vos qualités personnelles, votre personnalité et vos motivations, pour un poste, un stage, une alternance, un projet.
Valoriser mon profilCandidats
Démarquez-vous dès la lecture de votre CV
Présentez votre personnalité et vos motivations de façon claire et constructive. Valorisez vos points forts. Donnez aux recruteurs une lecture plus rapide de votre valeur.
Utilisez le Guide Roder5Professionnels
Structurez votre profil pour garantir votre évolution
Optimisez la présentation de vos capacités d’implication, votre dynamique personnelle pour le poste et les missions qui vous motivent.
Optimiser votre candidatureRéférences
Ceci certifie que l’Organisation Mondiale du Commerce utilise le test Roder5 à des fins de recrutement et se déclare pleinement satisfaite des performances de cet outil.
OMC
Paul ROLIAN
Directeur de la Division du personnel
Le test d'évaluation de la personnalité Roder5 a été présenté en Commission à M. R.W.A ZWEERT, Directeur Général de la NAMSA et validé par mon service.
OTAN
O. GUIDETTI
Chef de la Division du Personnel
Le test projectif Roder5 a été présenté au Lafayette Psychology Center et s’est révélé valide auprès des patients testés, en ce qui concerne leurs caractéristiques émotionnelles.
Lafayette Psychology Center
Larry J. BENOIT, Ph.D.
Psychologue clinicien
Mettez en valeur vos atouts, votre motivation et vos capacités d’implication.
Dans chaque candidature, une dynamique différente, une personnalité et des motivations différentes. Un mode d’implication, de collaboration, d’organisation, de gestion des situations professionnelles propre à chacun, Roder5 met en valeur votre dynamique personnelle. Elle la rend lisible et en accord avec les postes et missions qui vous motivent. Roder 5 est un outil professionnel, un guide d’entretien développé en Intelligence artificielle, développé à l’origine pour la gestion des situations de tensions dans des environnements à fortes pressions, puis mis au service d’organisations et d’entreprises internationales.
- check_circle Etude de votre dynamique de personnalité
- check_circle Adéquation de votre profil/postes
- check_circle Mise en évidence de notre capacité d’implication
- check_circle Présentation constructive de votre profil
Les Soft Skills - critères de personnalité - sont une des clefs principales de toute réussite professionnelle
Des recruteurs mettent la priorité sur les softskills dans leurs processus de recrutement
Des recrutements échouent par une mauvaise gestion des softskills
Des entreprises estiment que les softskills sont source de succès pour les organisations
"Roder5 ne remplace pas votre CV. Il le rend plus lisible et plus stratégique."
Pour mettre en valeur votre personnalité et vos motivations dans votre CV et optimiser votre réussite professionnelle.
Essentiel
- check_circle Etude de votre personnalité et de vos motivations
- check_circle Présentation de vos dynamiques clés
- check_circle Intégration de votre profil via un QR code dans votre CV
- check_circle Possibilité d’exporter votre profil en PDF
Optimisation
- check_circle Les fonctions Essentiel
- check_circle Réalisation illimitée de profils/poste
- check_circle Accès permanent à votre profil
- check_circle Lien partageable avec les recruteurs
Accompagnement
- check_circle Les fonctions Optimisation
- check_circle Réunion téléphone/visio avec un conseiller (minimum 45min à prévoir)
- check_circle Préparation ciblée avec le conseiller aux entretiens de recrutement
- check_circle Recommandations adaptées à votre projet
Questions fréquentes
Réponses pour valoriser votre personnalité et vos motivations.
Qu’apporte le guide Roder5 à intégrer à votre CV ?
Un CV classique présente votre parcours, vos compétences et vos expériences professionnelles. Roder5 valorise votre personnalité et vos motivations dans votre CV via un QR Code. II ne substitue pas à votre CV. ll le complète en révélant ce que votre parcours seul ne montre pas.
Roder5 peut-il véritablement augmenter mes chances d'entretien ?
Oui. Fortement. Les recruteurs évaluent aujourd'hui autant le savoir-être que le savoir-faire. Lorsque vos qualités comportementales sont clairement identifiées, votre candidature gagne en qualité et en crédibilité. Elles vous distinguent des autres candidats auprès des recruteurs. Roder5 améliore votre communication lors de votre recherche d’un emploi et oriente positivement la prise de décision des recruteurs.
Est-ce adapté à mon niveau d'expérience ?
Roder5 est utile à tous les stades d’une recherche d’emploi. Autant pour les étudiants, les jeunes diplômés, les candidats en reconversion que pour toute personne souhaitant qualifier sa recherche d’un emploi auprès des recruteurs. Il est utile pour vous démarquer à toutes les étapes de la sélection.
Combien de temps faut-il pour obtenir mon profil ?
Quelques minutes suffisent pour répondre au questionnaire et générer votre profil. Votre rapport est accessible immédiatement et peut être téléchargé, intégrer dans votre CV, ou partagé avec un recruteur dès sa création.
Les recruteurs comprennent-ils facilement ce format ?
Oui. Roder5 est conçu pour offrir aux recruteurs une lecture rapide, simple, agréable et constructive des dynamiques de personnalité et de motivation déterminantes dans l'évaluation et la sélection des candidats. Il facilite l'analyse des candidatures et la prise de décision.
Remplace-t-il mon CV actuel ?
Non. Roder5 est un complément stratégique. Il apporte une lecture plus fine de votre profil et met en valeur le soin que vous prenez dans votre recherche d’emploi et pour répondre aux attentes des recruteurs.
Pourquoi investir dans Roder5 plutôt que rester sur un CV classique ?
Un entretien se joue souvent sur ce que votre CV ne montre pas. Le CV présente en majeur partie un parcours professionnel et des compétences métier. Les requis de personnalité sont très peu mis en valeur et souvent communs à tous les CV. Roder5 vous aide à structurer et exprimer clairement votre valeur personnelle, votre apport en dynamique et en motivation. Il favorise une rencontre plus rapide et directement plus constructive avec les recruteurs.
Est-ce un simple test de personnalité ?
Non. Roder5 ne se limite pas à un profil descriptif. Roder5 est plus un guide qu’un test à proprement parlé. II structure et qualifie fortement votre profil, votre dynamique de personnalité, et vos motivation, à valoriser dans un contexte professionnel.
Mes données sont-elles sécurisées ?
Oui. Vos informations restent strictement confidentielles. Elles ne sont jamais transmises sans votre accord.
Ce que votre CV ne dit pas peut faire la différence.
Structurez et valorisez votre personnalité et vos motivations. Donnez aux recruteurs une lecture claire, convaincante et professionnelle de votre profil.
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